Sınırları Çizmek: Mobbing ve Siber Zorbalıkla Mücadele

Huzurlu bir çalışma ortamı lüks değil, kurumsal başarının temel şartıdır. İş ortamında huzuru bozan, verimi düşüren ve profesyonel ilişkileri zedeleyen her olumsuz davranış, kurum kültürüne bırakılmış sessiz bir hasardır.

Bu program; çalışanların iş yerinde psikolojik sınırlarını net bir şekilde çizmelerini sağlamak, onları yıpratan süreçleri erkenden tanımlamak ve hem kendilerini hem de ekiplerini koruyacak yasal/kurumsal mekanizmaları hayata geçirmek için yapılandırıldı.

Odak Alanları: Mobbing, siber zorbalık ve stalking (gölge takip) kavramlarının sınırlarını netleştiriyoruz. Neyin mobbing olduğunu, kriterlerini ve neyin sadece bir yönetimsel anlaşmazlık olduğunu berraklaştırıyoruz. Roller ve Aşamalar: Psikolojik şiddet süreçlerinin hangi aşamalardan geçtiğini; bu döngüde kimlerin hangi rolleri (maruz kalan, uygulayan, sessiz izleyici) üstlendiğini masaya yatırıyoruz.

Geniş Etki Analizi: Yaşanan olumsuzlukların sadece bireyde kalmayıp; kuruma, aile hayatına ve toplumsal bağlara uzanan dalga dalga etkilerini inceliyoruz. Gözlem – Adlandırma – Müdahale/Aksiyon modelini canlı kurumsal senaryolar üzerinden bizzat deneyimliyoruz. Kazanım: Bir olumsuzluk anında doğru raporlama yollarını nasıl işleteceğimizi, kurumsal destek mekanizmalarını nasıl harekete geçireceğimizi ve profesyonel sınırları esnetmeden korumayı yaşayarak öğreniyoruz.