Kurumsal Sürdürülebilirlik

Kurumsal Sürdürülebilirlik Kavramı

Kurumsal Sürdürülebilirlik Tanımı

Kurumsal sürdürülebilirlik kavramını anlamak için öncelikle sürdürülebilirlik kavramını tam olarak anlamak gerekir. Sürdürülebilirlik, genellikle gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama kabiliyetinden ödün vermeden kendi ihtiyaçlarımızı karşılamak olarak tanımlanır.

İklim krizinin etkisiyle beraber, kurumsal sürdürülebilirlik kavramı iş dünyasında artık sürekli olarak karşımıza çıkmaktadır..

Kurumsal sürdürülebilirlik, son yıllarda giderek kendinden daha sık söz ettirmeyi başaran iş stratejileri arasında yer almaktadır. En genel tabiriyle de çevresel, sosyal ve ekonomik olarak bir şirketin, sürdürülebilir temeller üzerinde inşa edilmesini anlatmak için kullanılmaktadır.

Bu, şirketlerin sadece kâr elde etmeye odaklanmadığı, aynı zamanda toplumsal ve çevresel etkilerini de göz önünde bulundurduğu bir yaklaşımdır.

Kurumsal Sürdürülebilirliğin 3 Temel Botuyu (ESG veya ÇYS) nedir ?

  • Çevre:  Bir kuruluşun doğal kaynakların korunmasını ne kadar dikkate aldığıyla ilgilidir. Bunlar arasında çevre, iklim değişikliği, enerji tüketimi ve kullanımı ile bu kullanımın genel etkisi yer alır. Özetle şunları içerir:

    • Hava ve su kalitesi

    • Biyoçeşitlilik

    • Ormansızlaşma

    • Enerji performansı

    • Sera gazı emisyonları dahil olmak üzere karbon ayak izi

    • Doğal kaynakların tükenmesi

    • Atık yönetimi ve kirlilik

    • Sosyal: Yönetim, çalışan ve paydaş ilişkilerine odaklanır. Bir şirketin hem çalışanlarına hem de tüm paydaşlarına nasıl davrandığını ele alan bu kritere örnek olarak;

      • Çalışan bağlılığı

      • Çalışan çeşitliliği

      • Eşitlilik ve kapsayıcılık

      • Bir kuruluşun faaliyet gösterdiği yerel topluluklar üzerindeki etkisi

      • İnsan hakları

      • Çalışan sağlığı ve güvenliği verilebilir.

  • Yönetişim: Şeffaflığa, iç sistem kontrollerine ve uygulamalarına odaklanır ve bir şirketin kendi kendini nasıl denetlediğini, organizasyon yönetimini inceler. Yönetişim kriterleri, bir şirketin doğru ve şeffaf muhasebe yöntemleri kullanmasını, liderliğini seçerken bütünlük ve çeşitliliği gözetmesini ve hissedarlarına karşı sorumlu olmasını sağlar. Sürdürülebilir finans felsefesiyle yatırımlarını planlar ve yeşil projelere yatırım yapar.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi nedir ?

Küresel tedarik zincirlerinde kurumsal faaliyetlerin çevresel ve sosyal etkilerine ilişkin özen yükümlülüğünün tesis edilmesine yönelik AB yasal çerçevesini hazırlayan Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Özen Yükümlülüğü Direktifi Taslağı (Corporate Sustainability Due Diligence and amending Directive -CSDD) Avrupa Komisyonu tarafından 23 Şubat 2022 tarihinde yayımlanmıştır.

 

Akabinde Komisyon tarafından 5 Ocak 2023 tarihinde yayınlanan Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi ile (Corporate Sustainability Reporting Directive -CSRD) AB’de faaliyet gösteren belli büyüklükteki firmalara özen yükümlülüğünü şirket politikalarına entegre etme, faaliyetlerinin sosyal ve çevresel etkilerini tespit etme, potansiyel olumsuz etkileri önleme ve azaltma, mevcut olumsuz etkileri ortadan kaldırma ve bunları raporlama zorunluğu getirilmesi hedeflenmektedir.

 

Bu çerçevede, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi’ne tabi tüm şirketler tarafından kullanılmak üzere, 31 Temmuz 2023 tarihinde Avrupa Komisyonu tarafından Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (European Sustainability Reporting Standards-ESRS) kabul edilmiştir. Komisyon tarafından yapılan açıklamada;

Standartların, iklim değişikliği, biyolojik çeşitlilik ve insan hakları da dahil olmak üzere tüm çevresel, sosyal ve yönetişim konularını kapsadığı,

Yatırımcıların, yatırım yaptıkları şirketlerin sürdürülebilirlik etkisini anlamaları için bilgi edinmesinin amaçlandığı,

AB standartları ve küresel standartlar arasında birlikte çalışabilirliği sağlamak ve şirketler tarafından gereksiz yere çifte raporlamayı önlemek için Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (International Sustainability Standards Board- ISSB) ve Küresel Raporlama Girişimi (Global Reporting Initiative-GRI) ile yapılan görüşmelerin de dikkate alındığı,

Raporlama gerekliliklerinin, farklı şirketler için zaman içinde aşamalı olarak uygulanacağı

bildirilmektedir.

Bundan sonraki süreçte, söz konusu Yönetmeliğin1 Ocak 2024 tarihinden itibaren her mali yıl itibarıyla AB Üyesi Ülkelerde doğrudan uygulanması beklenmektedir.

Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları ve “Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararları Resmî Gazete’de yayımlanmış ve belli şartları sağlayan işletmeler için Sürdürülebilirlik Raporlaması zorunlu hale getirilmiştir

Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’nın uygulanmasına ilişkin karara göre “Sürdürülebilirlik Raporlaması”, belirlenen kapsama tabi işletmelerden, aşağıda belirtilen ölçütlerinden en az ikisinin eşik değerlerini art arda iki raporlama döneminde aşan işletmeler için 01/01/2024 tarihinden itibaren zorunlu hale getirilmiştir. 

TSRS kapsamında belirlenen eşik değerler:

  • Çalışan sayısı: 250 kişi

  • Aktif toplam: 500 Milyon Türk Lirası

  • Yıllık net satış hasılatı: 1 Milyar Türk Lirası

 Kurumsal Geleceğiniz İçin Adımlarımız

Kurumsal sürdürülebilirlik, iş dünyasında son yıllarda önem kazanan bir konudur. Kurumlar, sosyal ve ekonomik gelişmeleri destekleyen programlarla güçlenmekte ve sürdürülebilirlik alanında adımlar atmaktadır. İşte bazı etkili kurumsal sürdürülebilirlik programları ve bu konuda dikkate almanız gereken noktalar:

  1. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu Standartları (TSRS): Bu standartlar, kurumların sürdürülebilirlik performansını ölçmek ve raporlamak için kullanılır. Sürdürülebilirlik raporları, paydaşlarınızla iletişim kurmanın önemli bir yoludur1.

  2. Tedarik Zincirinde Sürdürülebilirlik: Tedarik zinciri yönetiminde sürdürülebilirlik ilkelerini benimsemek, hem çevresel hem de sosyal etkileri azaltmaya yardımcı olur. Tedarikçilerinizle işbirliği yaparak sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşabilirsiniz.

  3. Kurumsal Sürdürülebililiğe Giriş: Bu programlar, çalışanlarınıza sürdürülebilik bilincini aşılamak için eğitim ve farkındalık oluşturma fırsatı sunar. Sürdürülebilik kültürünü kurum içinde yaygınlaştırmak için bu tür eğitimler önemlidir.

  4. Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk: Sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk arasındaki ilişkiyi anlamak ve bu alanlarda etkili stratejiler geliştirmek için bu programlardan yararlanabilirsiniz.