ATÖLYE PROGRAMLARI
Gerçek Deneyim Alanı ile Gerçek Dönüşümü Tasarlıyoruz
Atölye Programları, teoriyi değil; deneyimi merkeze alır.
Katılımcılar yalnızca dinlemez; düşünür, uygular, paylaşır ve kendi hikayelerinden öğrenir.
Her atölye, kurumun dinamiklerine göre özel olarak kurgulanır ve ekiplerin birlikte dönüşmesini hedefler.
Gerçek senaryolar, etkileşimli egzersizler ve anlık geri bildirimlerle öğrenme, sadece bilgi değil; davranış ve tutum değişimine dönüşür. Çünkü bizce kalıcı gelişim, yaşanmış deneyimlerden doğar.
UPRISE ile her atölyede kurumlara ölçülebilir etki, çalışanlara ise kişisel farkındalık ve eyleme geçen öğrenme sunulur.
"Beynini Anla, Harekete Geç"
Amaç: Katılımcıların beyin mekanizmalarını anlayarak düşünceden eyleme geçme becerisi kazanmalarını sağlamak.
Kazanımlar: Zihinsel Farkındalık · İçsel Direnç Yönetimi · Nöroplastisite Bilinci · Alışkanlık Dönüşümü · Odaklanma · Öz Düzenleme
- İçerik:
Beynin “Konfor Alanı” ve Hareket Direnci Mekanizması
HEN (Hedef–Engel–Neden) Modeli
D.N.A. (Dön–Nefes Al–Anla) Tekniği
Mikro Eylem Planlama Uygulamaları
İç Sesler ve Sabotörleri Tanıma
Amaç: Katılımcıların içsel seslerini ve sabotör düşünce kalıplarını fark ederek, bunları yönlendirme ve dönüştürme becerisi kazanmalarını sağlamak.
Kazanımlar: Öz Farkındalık · Duygusal Zeka · Düşünce Yönetimi · İçsel Denge · Öz Güven · Davranış Farkındalığı
- İçerik:
- Sabotör Düşünce Kalıpları ve İç Seslerin Fark Edilmesi
- Bireysel İç Diyalog Analizi
- Sabotörleri Dönüştürme Teknikleri
- Güçlü Yönleri Aktive Etme Çalışmaları
Synapsis Mindset Zihinsel Dönüşüm Programı
Amaç: Katılımcıların sabit zihin yapısından gelişim odaklı düşünceye geçmelerini, değişim ve fırsatlara açık bir zihinsel esneklik kazanmalarını sağlamak.
Kazanımlar: Takım Çalışması · Yaratıcı Düşünme · Fırsat Farkındalığı · Proaktivite · İletişim · Kaynak Yönetimi
- İçerik:
- Growth Mindset ve Fixed Mindset Farkları
- Mindset Simülasyonu ve Farkındalık Oturumu
- Global İş Senaryoları ve Deneyim Paylaşımı
- Farkındalığı Davranışa Dönüştürme Uygulamaları
Enerjinizi Yönetin / İletişimin 4 Elementi
Amaç: Katılımcıların fiziksel, zihinsel ve duygusal enerjilerini fark ederek hem kendileriyle hem ekipleriyle dengeli, etkili ve empatik bir iletişim kurmalarını sağlamak.
Kazanımlar: Öz Farkındalık · Enerji Yönetimi · Empati · İletişim Becerileri · Takım Uyumu · Duygusal Denge
- İçerik:
- Kişisel Enerji Kaynaklarını Tanıma ve Yönetme
- Hava, Su, Toprak ve Ateş Elementlerine Dayalı İletişim Profilleri
- Duygusal Denge ve Stres Yönetimi Egzersizleri
- Takım İçinde Denge ve Uyum Oluşturma Uygulamaları
AI ile Güçlendirilmiş İnsan Becerileri Programı
Amaç: Yapay zeka destekli simülasyonlarla liderlerin karar alma, iletişim ve ekip yönetimi becerilerini geliştirmelerini sağlamak.
Kazanımlar: Stratejik Düşünme · Empati · Karar Alma · Ekip Yönetimi · Sürdürülebilir Liderlik · Adaptasyon
- İçerik:
- Yapay Zeka Destekli Liderlik Simülasyonları
- Gerçek Zamanlı Soru–Cevap ve Diyalog Egzersizleri
- Takım dinamikleri ve kriz senaryoları
- Anlık Geri Bildirim ve Performans Analizi
Kurumsal Dönüşüm Sürecini Başlatmaya Hazır Mısınız?
UPRISE atölyeleriyle ekiplerinizin potansiyelini açığa çıkarın; birlikte düşünmeyi, üretmeyi ve öğrenmeyi kalıcı hale getirin.
Şimdi harekete geçin, kurum içi dönüşümü deneyimle başlatın.