Up Your Life - İnovatif Beceri Geliştirme Programları
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında başarılı olmanın yolu, geleneksel becerilerin ötesine geçmeyi gerektiriyor. İşverenler, çalışanlardan sadece temel yetenekleri değil, aynı zamanda yenilikçi düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi inovatif becerileri de bekliyor. İşte tam da bu noktada, “İnovatif Beceri Geliştirme Programı” devreye giriyor.
Up Your Life programları, katılımcıların yaratıcılıklarını geliştirmelerine yardımcı olur ve farklı perspektiflerden bakma yeteneklerini artırır. Bu sayede, sorunlara farklı açılardan yaklaşarak yenilikçi çözümler üretebilirler. Programlarımızda , yaratıcılığı artırmak, problem çözme becerilerini güçlendirmek, takım çalışmasını teşvik etmek ve risk almayı cesaretlendirmek gibi hedeflere odaklanılır. Bu sayede, katılımcılar iş dünyasının zorluklarıyla başa çıkarken fark yaratabilecekleri inovatif bir bakış açısı geliştirirler.
Bol bol deneyimlerimizin paylaşıldığı , kendimizin ve iletişimde olduğu kişileri anlamaya dair farkındalıklarımızın arttığı ve uygulamalı içeriklerle harmanladığımız Up Your Life programlarımızın sonunda katılımcılar hem birbirlerinden çok şey öğreniyor, hem de iş ve özel hayatlarında yaşanmış olan kör noktalara farklı açılardan yaklaşarak yenilikçi çözümler üretebilir hale geliyor.
Program Adı
Süre
Katılımcı Sayısı
Ne Dedim Ne Anladın?
2 Gün
20-25 Kişi
Kolektif Güçle Başarmak
1 Gün
20-25 Kişi
İksir Tozu
1 Gün
20-25 Kişi
Müşterilerle İletişim
1 Gün
20-25 Kişi
Program Adı
Programın Amacı
Kimler Katılmalı
Gün
Ne Dedim Ne Anladın?
Şiddetsiz İletişim
İlk kez ABD’de, 1960’larda, devlet okullarında ve diğer kamu kuruluşlarında ırk çatışmalarına barışçıl çözümler bulmak için uygulanmaya başlanan Şiddetsiz İletişim, bugün dünyanın dört bir yanında bu işle uğraşan yüzlerce eğitmen ve gönüllü tarafından yaygınlaştırılmaya çalışılıyor. Şiddetsiz iletişim metodu ile katılımcılar;
-Yargı ve yorumlar dünyasından çıkarak olanı olduğu gibi görür.
-Duygu ve ihtiyaçlarının farkına vararak sorumluluğunu alır.
-Rica ile talebi birbirinden ayırır.
-Empati yeteneği gelişir.
-Eylemlerinin altındaki ihtiyaçları fark eder.
-İhtiyaçlar ile stratejileri birbirinden ayırır.
-Kendisi ve çevresiyle bağlantısı güçlenir.
Tüm Kurum Çalışanları
1 Gün
Kolektif Güçle Başarmak
Takım Çalışması ve İşbirliği
“İdeal Takımların Sırrı” kitabının yazarından oyunlarla takım olma programında, 3 aşamalı olarak planlanmıştır.
1.AŞAMA Takım Olma eğitimi,
2.AŞAMA Testler, görüşmeler ve anketlerle problemli alanların belirlenmesi ;
3.AŞAMA Problemli alanlara yönelik olarak tasarlanan oyunlar yer almaktadır.
Kuruma yeni başlayanlar , iş ekipleri , proje grupları , liderler ve yöneticiler , çeşitli yetenek grupları , çapraz fonksiyonel gruplar
1 Gün
İksir Tozu
İletişimde Çatışma Yönetimi
İletişimde yönetmekte zorlandığımız çatışmalar başarıya, yaşam kalitesine ve etkinliğe ciddi bir şekilde zarar vererek zaman ve enerji kaybına yol açıyor. Mutsuz aileler, çalışma ortamları ya da ilişkiler, çözülemeyen çatışmaların baskısı altında işlevini ve anlamını yitirmeye başlıyor.
İksir Tozu programı aracılığıyla çatışmanın doğasına, nasıl ve neden ortaya çıktığına ve nasıl etkin bir şekilde çözülebileceğine dair etkin bir yaklaşımla pratik çözüm önerileri paylaşılmaktadır.
Tüm kurum çalışanları
1 Gün
Müşterilerle İletişim
Müzakere ve İkna Avcıları
Katılımcıların hayatın ve iş süreçleri içinde istediklerini zorlamadan ve zorlanmadan elde edebilmelerini sağlayacak beceriler sunduğumuz programımızda özellikle bu dönemde değişen alışkanlıklarımız, çatışmalarımız ve karar mekanizmalarımız nasıl etkilendi? Bundan sonrasında bize neler iz bırakacak? Hayatı ve iş akışlarını daha net ve verimli yönetmenin yollarının neler olduğunu paylaşacağız.
Tüm kurum çalışanları
1 Gün